Conseil en Évolution Professionnelle

 

 

Des salariés en situation de handicap prêts à s’investir dans de nouvelles orientations professionnelles.

 

La prestation Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) mise en place au 1 er janvier 2018 nous permet de faire un premier bilan.

Nous avons accueilli et conseillé 51 salariés en poste, âgées majoritairement de 41 à 50 ans et plus. Ils nous demandent de faire le point sur leur situation et d’examiner les possibilités de formation pour une évolution professionnelle.

D’une manière générale, les personnes nous sollicitent directement, principalement sur l’agglomération angevine, mais il faut savoir que l’accueil est assuré par les conseillères de Cap emploi 49 sur tous les bassins d’emploi.

 

 

On observe une demande progressive qui démontre que les personnes en emploi et en situation de handicap cherchent à évoluer et sont prêtes à s’investir dans des dispositifs de bilans de compétences et/ou de formations pour s’engager vers de nouvelles voies.