Quelles aides ?

PMSMP (stage)

Période d’immersion professionnelle de 1 à 15 jours (renouvelable), sous la responsabilité d’un tuteur. Elle doit répondre à l’un des objectifs suivants :

• Découvrir un métier ou un secteur d’activité
• Confirmer un projet professionnel
• Initier une démarche de recrutement

POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) et  AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement)

Formation courte en entreprise (interne ou externe, 400h maximum) en amont d’un recrutement

Quels bénéficiaires ? Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi (indemnisés ou non), retenus pour occuper un poste disponible.

Quels employeurs ? Employeurs du secteur privé ou public qui s’engagent à embaucher le demandeur d’emploi à l’issue de la formation

AIP (Aide à l’Insertion Professionnelle)

Aide Agefiph pour les contrats ≥ 12 mois et ≥  24 h/semaine (sous condition d’éligibilité)

1 000 € pour un temps partiel

2 000 € pour un temps plein

Contrats aidés : Contrats Unique d’Insertion (CUI)

Aides susceptibles d’être modifiées par arrêté du préfet de Région à date d’effet immédiate

CUI-CAE (Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi)

Quels employeurs ? Les employeurs du secteur non marchand

Quels bénéficiaires ? Les demandeurs d’emploi confrontés à des difficultés particulières d’insertion sociale et professionnelle (liste définie par arrêté préfectoral)

Pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi : prise en charge à 80% du SMIC horaire brut (sur la base de 20h)

 CUI-CIE (Contrat Initiative Emploi)

Quels employeurs ? Les employeurs du secteur marchand

Quels bénéficiaires ? Les demandeurs d’emploi confrontés à des difficultés particulières d’insertion sociale et professionnelle (liste définie par arrêté préfectoral)

Pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi : prise en charge de 30% à 45% du SMIC horaire brut

Les contrats aidés et l'A.I.P. ne sont pas cumulables

Aide à l’apprentissage de l’AGEFIPH

Quels employeurs ? Tout employeur du secteur privé ou associatif

Aide financière pour l’employeur : de 1 000€ à 7 000€ selon la durée du contrat proposé.

D’autres aides sont mobilisables et cumulables avec l’aide à l’apprentissage de l’AGEFIPH (sous conditions)

Quels bénéficiaires ? Tous les bénéficiaires de l’obligation d’emploi peuvent accéder à ce contrat à partir de 16 ans sans limite d’âge (Décret n°2009-596 du 26 mai 2009)

Aide financière pour la personne : de 1 000 € à 3 000 € selon l’âge et la nature du contrat

(Pour en savoir plus, venez visiter le portail de l'apprentissage : www.apprentissage-paysdelaloire.fr)

Aide à l’apprentissage du FIPHFP

Quels employeurs ? Tout employeur du secteur public

Aide financière pour l’employeur : prise en charge de la rémunération (80% de la rémunération brute) et des charges patronales

Quels bénéficiaires ? Tous les bénéficiaires de l’obligation d’emploi peuvent accéder à ce contrat à partir de 16 ans sans limite d’âge (Décret n°2009-596 du 26 mai 2009)

Aide financière pour la personne : 1 525 €

Aide au contrat de professionnalisation de l’AGEFIPH

Quels bénéficiaires ? Tout bénéficiaire de l’obligation d’emploi

Quels employeurs ? Toutes les entreprises du secteur privé ou associatif

Aide financière à la personne : de 1 000 € à 3 000 € selon l’âge et la nature du contrat

Aide financière pour l’employeur : de 1 000 € à 5 000 € selon la durée du contrat.

AFE (Aide Forfaitaire à l’Embauche) de l’Etat

Quels bénéficiaires ? Tout demandeur d’emploi de 26 ans ou plus

Quels employeurs ? Toutes les entreprises du secteur privé ou associatif

Aide pour l’employeur : 2 000 € (4 000 € pour un demandeur d’emploi âgé de plus de 45 ans)

Aide cumulable avec l’aide au contrat de professionnalisation de l’AGEFIPH

Des aides spécifiques sont mobilisables, suite au recrutement, dans une logique de compensation du handicap : aménagements, adaptations des situations de travail, aide au tutorat, intervention d’experts pour toute typologie de handicap…